Mô tả công việc

- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý hồ sơ, công văn, giấy tờ và lưu trữ tài liệu theo quy định.

- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ nhân sự: tiếp nhận nhân viên mới, hợp đồng lao động, hồ sơ nghỉ việc.

- Theo dõi chấm công, ngày phép, nghỉ lễ của nhân viên và tổng hợp gửi bộ phận liên quan.

- Hỗ trợ thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên theo quy định.

- Phối hợp với các bộ phận để triển khai các chính sách nhân sự và nội quy của khách sạn.

- Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, đào tạo cho nhân viên khi cần.

- Theo dõi và quản lý văn phòng phẩm, tài sản hành chính của khách sạn.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Ban quản lý.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực

- Service charge hấp dẫn hàng tháng

- Được đào tạo trình độ chuyên môn nghiệp vụ dành cho nhân viên

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện

- Làm việc 8 tiếng/ngày

- 1 tháng được nghỉ 6 ngày

- Hỗ trợ cơm ca, đồng phục

- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật

- Chế độ lương thưởng lễ, tết đầy đủ

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm trong khách sạn).

- Nắm được các quy định cơ bản về Luật Lao động, BHXH.

- Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel).

- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và sắp xếp công việc tốt.

- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận.

- Chịu được áp lực công việc và có tinh thần học hỏi.

Yêu cầu hồ sơ

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ qua sđt/zalo: 0333****** (HR)