Ngày có hiệu lực: 01/01/2026
Ngày cập nhật: 06/06/2026

Chào mừng bạn đến với VIEC LAM DA NANG 247 – Website tuyển dụng việc làm tại Đà Nẵng.

Thỏa thuận Sử dụng này quy định các điều kiện áp dụng đối với việc truy cập và sử dụng Website, bao gồm các chức năng tìm kiếm việc làm, đăng tuyển dụng, tạo hồ sơ, ứng tuyển, trao đổi giữa Ứng viên và Nhà tuyển dụng và các dịch vụ liên quan.

I. CHẤP NHẬN THỎA THUẬN

Khi truy cập, đăng ký tài khoản hoặc sử dụng bất kỳ chức năng nào trên VIEC LAM DA NANG 247, bạn xác nhận rằng:

• Bạn đã đọc và hiểu Thỏa thuận Sử dụng này.
• Bạn đồng ý tuân thủ các điều khoản được quy định tại đây.
• Bạn đồng ý tuân thủ Quy chế hoạt động, Chính sách Quyền riêng tư, Chính sách Giải quyết Khiếu nại và các chính sách khác được công bố trên Website.
• Bạn chịu trách nhiệm đối với hoạt động được thực hiện thông qua tài khoản của mình.
• Bạn cam kết cung cấp thông tin trung thực, chính xác và hợp pháp.

Nếu bạn không đồng ý với bất kỳ điều khoản nào, vui lòng không đăng ký hoặc tiếp tục sử dụng các chức năng yêu cầu chấp thuận Thỏa thuận.

II. GIẢI THÍCH THUẬT NGỮ

1. Website

VIEC LAM DA NANG 247 là nền tảng trực tuyến do CTY VIEC LAM DA NANG 247 quản lý và vận hành, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ kết nối việc làm và tuyển dụng.

2. Ứng viên

Là cá nhân sử dụng Website để tìm kiếm việc làm, tạo hồ sơ/CV, ứng tuyển hoặc trao đổi với Nhà tuyển dụng.

3. Nhà tuyển dụng

Là doanh nghiệp, tổ chức, hộ kinh doanh hoặc cá nhân có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng các dịch vụ tuyển dụng trên Website.

4. Thành viên

Bao gồm Ứng viên và Nhà tuyển dụng đã đăng ký hoặc được cấp quyền sử dụng tài khoản trên Website.

5. Tài khoản

Là tài khoản do Thành viên đăng ký hoặc được Website cấp để truy cập các chức năng dành cho Thành viên.

6. Nội dung

Bao gồm văn bản, hình ảnh, CV, thông tin tuyển dụng, logo, video, bình luận, đánh giá, dữ liệu và các nội dung khác được đăng tải hoặc cung cấp trên Website.

III. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI SỬ DỤNG

Website được xây dựng nhằm hỗ trợ:

Đối với Ứng viên

• Tìm kiếm việc làm tại Đà Nẵng.
• Tìm kiếm việc làm tại các tỉnh/thành khác nếu Website cung cấp.
• Tạo hồ sơ nghề nghiệp.
• Tạo và quản lý CV.
• Ứng tuyển trực tuyến.
• Theo dõi quá trình ứng tuyển.
• Nhận thông báo việc làm phù hợp.

Đối với Nhà tuyển dụng

• Tạo hồ sơ doanh nghiệp.
• Đăng tin tuyển dụng.
• Quản lý tin tuyển dụng.
• Tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
• Tìm kiếm ứng viên.
• Liên hệ với ứng viên.
• Sử dụng các dịch vụ tuyển dụng có trả phí nếu có.

Website đóng vai trò là nền tảng kết nối, không mặc nhiên là người sử dụng lao động của Ứng viên và cũng không phải là đại diện của Nhà tuyển dụng, trừ khi có thỏa thuận riêng bằng văn bản.

IV. ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN

Để sử dụng một số chức năng, Thành viên có thể cần đăng ký tài khoản.

Khi đăng ký, Thành viên cam kết:

• Cung cấp thông tin chính xác.
• Không sử dụng thông tin của người khác trái phép.
• Không tạo tài khoản nhằm giả mạo cá nhân hoặc tổ chức.
• Không sử dụng tài khoản cho mục đích bất hợp pháp.
• Chủ động cập nhật thông tin khi có thay đổi.

Website có quyền yêu cầu xác minh thông tin trong trường hợp cần thiết nhằm bảo đảm an toàn cho hệ thống và cộng đồng người dùng.

V. BẢO MẬT TÀI KHOẢN

Thành viên chịu trách nhiệm bảo mật:

• Tên đăng nhập.
• Mật khẩu.
• Email đăng ký.
• Mã xác thực.
• Các thông tin xác thực tài khoản khác.

Thành viên không nên:

• Chia sẻ mật khẩu.
• Cung cấp mã OTP cho người khác.
• Đăng nhập trên thiết bị không đáng tin cậy.
• Lưu mật khẩu trên thiết bị công cộng.

Nếu phát hiện tài khoản có dấu hiệu bị truy cập trái phép, Thành viên cần thông báo ngay cho Website qua:

Email: support@vieclamdanang247.com
Hotline: (đang cập nhật)

VI. QUY ĐỊNH SỬ DỤNG DÀNH CHO ỨNG VIÊN

Ứng viên được phép:

• Tìm kiếm thông tin tuyển dụng.
• Tạo hồ sơ nghề nghiệp.
• Tải lên CV.
• Ứng tuyển.
• Lưu việc làm.
• Theo dõi việc làm.
• Nhận thông báo tuyển dụng.
• Liên hệ với Nhà tuyển dụng thông qua các phương thức Website cung cấp.

Ứng viên cam kết:

• Thông tin trong CV là trung thực.
• Không sử dụng CV giả mạo.
• Không giả danh người khác.
• Không sử dụng Website để phát tán quảng cáo trái phép.
• Không thu thập thông tin của Nhà tuyển dụng hoặc thành viên khác trái phép.
• Không sử dụng Website để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

VII. QUY ĐỊNH SỬ DỤNG DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Nhà tuyển dụng có quyền:

• Tạo hồ sơ doanh nghiệp.
• Đăng tin tuyển dụng.
• Chỉnh sửa và quản lý tin tuyển dụng.
• Tiếp nhận hồ sơ.
• Tìm kiếm ứng viên.
• Liên hệ với ứng viên.
• Sử dụng dịch vụ tuyển dụng theo gói đã đăng ký.

Nhà tuyển dụng cam kết:

• Là chủ thể tuyển dụng hợp pháp hoặc được ủy quyền hợp pháp.
• Thông tin doanh nghiệp chính xác.
• Tin tuyển dụng phản ánh đúng nhu cầu tuyển dụng.
• Không đăng tin tuyển dụng giả.
• Không sử dụng Website để lừa đảo.
• Không thu tiền hoặc yêu cầu ứng viên thực hiện giao dịch bất thường dưới danh nghĩa tuyển dụng.
• Tuân thủ quy định pháp luật về lao động và tuyển dụng.
• Tôn trọng quyền riêng tư của ứng viên.

VIII. QUY ĐỊNH VỀ ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG

Nhà tuyển dụng phải đảm bảo tin đăng có thông tin rõ ràng, phù hợp với vị trí cần tuyển.

Thông tin có thể bao gồm:

• Tên vị trí.
• Số lượng tuyển.
• Mô tả công việc.
• Yêu cầu.
• Kinh nghiệm.
• Mức lương.
• Địa điểm.
• Thời gian làm việc.
• Quyền lợi.
• Phương thức ứng tuyển.

Website có thể kiểm duyệt tin trước hoặc sau khi đăng tùy theo cơ chế vận hành.

Ban quản trị có quyền yêu cầu sửa đổi, tạm ẩn hoặc gỡ tin nếu phát hiện nội dung không phù hợp.

IX. QUY ĐỊNH VỀ ỨNG TUYỂN

Ứng viên có thể ứng tuyển bằng chức năng được Website cung cấp.

Tùy từng vị trí, hồ sơ có thể được:

• Gửi trực tiếp đến Nhà tuyển dụng.
• Gửi đến email tuyển dụng.
• Chuyển đến hệ thống tuyển dụng của Nhà tuyển dụng.
• Thực hiện thông qua phương thức khác được công bố trong tin tuyển dụng.

Sau khi hồ sơ được gửi, việc xem xét, phỏng vấn, thương lượng và tuyển dụng thuộc quá trình trao đổi giữa Ứng viên và Nhà tuyển dụng.

Website không cam kết rằng mọi hồ sơ ứng tuyển sẽ được Nhà tuyển dụng phản hồi hoặc chấp nhận.

X. THÔNG TIN VÀ NỘI DUNG DO THÀNH VIÊN CUNG CẤP

Thành viên chịu trách nhiệm đối với nội dung mình đăng tải hoặc cung cấp.

Nội dung không được:

• Vi phạm pháp luật.
• Xâm phạm quyền riêng tư.
• Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ.
• Giả mạo cá nhân hoặc tổ chức.
• Chứa mã độc.
• Chứa thông tin lừa đảo.
• Xúc phạm danh dự, nhân phẩm.
• Phân biệt đối xử trái pháp luật.
• Quảng cáo không liên quan.
• Gây ảnh hưởng đến hoạt động của Website.

Website có quyền yêu cầu chỉnh sửa, ẩn hoặc gỡ nội dung vi phạm.

XI. QUYỀN SỞ HỮU ĐỐI VỚI NỘI DUNG

Các thành phần thuộc Website như:

• Logo.
• Thương hiệu.
• Giao diện.
• Thiết kế.
• Mã nguồn.
• Cơ sở dữ liệu.
• Nội dung biên tập.
• Hình ảnh do Website sở hữu.
• Tài liệu hướng dẫn.

thuộc quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hợp pháp của CTY VIEC LAM DA NANG 247 hoặc bên cấp quyền.

Thành viên không được tự ý sao chép, phân phối, sửa đổi, bán hoặc khai thác thương mại các thành phần này nếu chưa được phép.

XII. NỘI DUNG DO NGƯỜI DÙNG ĐĂNG TẢI

Khi cung cấp nội dung cho Website, Thành viên xác nhận rằng mình có quyền hợp pháp đối với nội dung đó hoặc có quyền cung cấp nội dung cho Website.

Đối với những nội dung được đăng tải nhằm hiển thị trên nền tảng, Thành viên cho phép Website thực hiện các hoạt động kỹ thuật cần thiết để:

• Lưu trữ.
• Hiển thị.
• Phân phối trong phạm vi dịch vụ.
• Sao lưu.
• Định dạng.
• Điều chỉnh kích thước hoặc định dạng kỹ thuật.
• Cung cấp cho đối tượng nhận thông tin phù hợp với chức năng mà Thành viên đã sử dụng.

Việc xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện theo Chính sách Quyền riêng tư và quy định pháp luật hiện hành.

XIII. DỮ LIỆU CÁ NHÂN

VIEC LAM DA NANG 247 coi trọng việc bảo vệ dữ liệu cá nhân của Thành viên.

Các hoạt động thu thập, sử dụng, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân được thực hiện theo Chính sách Quyền riêng tư được công bố trên Website.

Đối với dữ liệu ứng viên, Website và Nhà tuyển dụng phải thực hiện việc xử lý dữ liệu phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

Xem thêm: Chính sách Quyền riêng tư

XIV. TRÁCH NHIỆM KHI SỬ DỤNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN

Nhà tuyển dụng khi nhận được CV hoặc dữ liệu ứng viên thông qua Website phải:

• Sử dụng dữ liệu cho mục đích tuyển dụng hợp pháp.
• Tuân thủ thỏa thuận và thông báo liên quan đến việc sử dụng dữ liệu.
• Không bán hoặc chuyển nhượng trái phép dữ liệu ứng viên.
• Không sử dụng dữ liệu cho mục đích không phù hợp.
• Áp dụng biện pháp bảo mật cần thiết.
• Tuân thủ quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm đối với việc xử lý dữ liệu ứng viên thuộc phạm vi trách nhiệm của mình.

XV. CÁC HÀNH VI BỊ NGHIÊM CẤM

Người dùng không được sử dụng Website để:

1. Gian lận

• Giả mạo danh tính.
• Tạo hồ sơ giả.
• Đăng tin tuyển dụng giả.
• Sử dụng thông tin của người khác trái phép.

2. Lừa đảo

• Yêu cầu ứng viên chuyển tiền bất thường.
• Thu phí tuyển dụng trái quy định.
• Mạo danh doanh nghiệp.
• Dẫn người dùng đến các website giả mạo.

3. Tấn công hệ thống

• Hack Website.
• Phá hoại hệ thống.
• Phát tán mã độc.
• Can thiệp trái phép vào cơ sở dữ liệu.
• Khai thác lỗ hổng trái phép.
• Sử dụng bot gây quá tải hệ thống.

4. Thu thập dữ liệu trái phép

Không được tự động thu thập, sao chép hoặc khai thác dữ liệu thành viên bằng các phương thức không được Website cho phép.

XVI. LIÊN KẾT ĐẾN WEBSITE BÊN THỨ BA

Website có thể chứa liên kết đến:

• Website Nhà tuyển dụng.
• Trang tuyển dụng của doanh nghiệp.
• Website đối tác.
• Nền tảng thanh toán.
• Các dịch vụ bên thứ ba.

Khi truy cập các website bên ngoài, người dùng chịu sự điều chỉnh của chính sách và điều khoản của đơn vị vận hành website đó.

VIEC LAM DA NANG 247 không mặc nhiên chịu trách nhiệm đối với nội dung, chính sách hoặc hoạt động của các website độc lập bên ngoài.

XVII. DỊCH VỤ TRẢ PHÍ

Một số dịch vụ dành cho Nhà tuyển dụng có thể được cung cấp dưới hình thức trả phí.

Ví dụ:

• Đăng tin tuyển dụng.
• Tin tuyển dụng nổi bật.
• Tin tuyển dụng ưu tiên.
• Gói tuyển dụng.
• Tìm kiếm ứng viên.
• Quảng cáo tuyển dụng.
• Các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng khác.

Giá và điều kiện sử dụng được công bố tại thời điểm đăng ký dịch vụ.

Nhà tuyển dụng có trách nhiệm kiểm tra:

• Tên dịch vụ.
• Giá.
• Thời hạn.
• Phạm vi sử dụng.
• Điều kiện thanh toán.
• Chính sách hoàn tiền nếu có.

trước khi xác nhận giao dịch.

XVIII. THANH TOÁN VÀ HOÀN TIỀN

Việc thanh toán được thực hiện theo phương thức được Website công bố.

Trong trường hợp phát sinh vấn đề liên quan đến thanh toán, Nhà tuyển dụng có thể liên hệ:

Email: support@vieclamdanang247.com
Hotline: (đang cập nhật)

Việc hoàn tiền, nếu có, được thực hiện theo Chính sách Thanh toán/Hoàn tiền và điều kiện của từng dịch vụ.

XIX. TÍNH CHÍNH XÁC CỦA THÔNG TIN

VIEC LAM DA NANG 247 nỗ lực duy trì thông tin tuyển dụng và thông tin tài khoản chính xác, nhưng không thể bảo đảm rằng mọi thông tin do người dùng cung cấp luôn:

• Chính xác tuyệt đối.
• Đầy đủ.
• Cập nhật liên tục.
• Không có sai sót.

Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm về thông tin tuyển dụng do mình đăng tải.

Ứng viên chịu trách nhiệm về thông tin trong hồ sơ/CV do mình cung cấp.

XX. VAI TRÒ CỦA WEBSITE

VIEC LAM DA NANG 247 là nền tảng hỗ trợ kết nối giữa Ứng viên và Nhà tuyển dụng.

Website không bảo đảm:

• Ứng viên chắc chắn được tuyển dụng.
• Nhà tuyển dụng chắc chắn tuyển được ứng viên.
• Mức lương hoặc điều kiện làm việc đúng với mọi trường hợp thực tế ngoài thông tin đã công bố.
• Một bên sẽ thực hiện đầy đủ mọi cam kết với bên còn lại.
• Mọi giao dịch giữa các bên đều không phát sinh tranh chấp.

Ứng viên và Nhà tuyển dụng cần chủ động xác minh thông tin trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng hoặc nhận việc.

XXI. TẠM NGỪNG HOẶC CHẤM DỨT TÀI KHOẢN

Website có thể tạm khóa, hạn chế hoặc chấm dứt tài khoản nếu:

• Vi phạm Thỏa thuận Sử dụng.
• Vi phạm Quy chế hoạt động.
• Đăng thông tin giả mạo.
• Có hành vi lừa đảo.
• Vi phạm pháp luật.
• Gây ảnh hưởng đến hệ thống.
• Xâm phạm quyền của thành viên khác.
• Sử dụng Website sai mục đích.

Trong trường hợp cần thiết, Website có thể lưu giữ thông tin liên quan theo quy định pháp luật và chính sách bảo mật.

XXII. GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM

Trong phạm vi pháp luật cho phép, VIEC LAM DA NANG 247 không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh hoàn toàn từ:

• Thông tin sai do Thành viên cung cấp.
• Hành vi của Nhà tuyển dụng hoặc Ứng viên.
• Giao dịch riêng giữa các bên ngoài Website.
• Việc Thành viên tiết lộ mật khẩu.
• Việc sử dụng website bên thứ ba.
• Sự cố ngoài khả năng kiểm soát hợp lý của Website.

Điều khoản này không nhằm loại trừ hoặc hạn chế các trách nhiệm mà pháp luật không cho phép loại trừ hoặc hạn chế.

XXIII. GIÁN ĐOẠN DỊCH VỤ

Website có thể tạm thời không hoạt động do:

• Bảo trì.
• Nâng cấp hệ thống.
• Sự cố máy chủ.
• Sự cố mạng.
• Mất điện.
• Thiên tai.
• Tấn công mạng.
• Sự cố kỹ thuật.
• Các sự kiện bất khả kháng khác.

Website sẽ cố gắng khôi phục dịch vụ trong thời gian hợp lý khi điều kiện cho phép.

XXIV. XỬ LÝ VI PHẠM

Khi phát hiện hành vi vi phạm, Website có thể:

1. Gửi cảnh báo.
2. Yêu cầu chỉnh sửa nội dung.
3. Ẩn nội dung.
4. Gỡ nội dung.
5. Hạn chế tài khoản.
6. Tạm khóa tài khoản.
7. Chấm dứt tài khoản.
8. Từ chối cung cấp dịch vụ.
9. Phối hợp với cơ quan có thẩm quyền khi có yêu cầu hợp pháp.

Mức độ xử lý được xem xét tùy thuộc vào tính chất, mức độ và hậu quả của hành vi.

XXV. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

Khi phát sinh tranh chấp liên quan đến việc sử dụng Website, các bên được khuyến khích:

Bước 1: Trao đổi trực tiếp.

Bước 2: Gửi phản ánh/khiếu nại đến VIEC LAM DA NANG 247.

Bước 3: Phối hợp xác minh và giải quyết.

Bước 4: Nếu không thể giải quyết bằng thương lượng hoặc hòa giải, các bên có thể yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo quy định pháp luật.

Chi tiết thực hiện theo Chính sách Giải quyết Khiếu nại của Website.

XXVI. THAY ĐỔI THỎA THUẬN SỬ DỤNG

VIEC LAM DA NANG 247 có thể sửa đổi hoặc cập nhật Thỏa thuận này để:

• Phù hợp với quy định pháp luật.
• Phù hợp với mô hình kinh doanh.
• Bổ sung dịch vụ mới.
• Thay đổi chức năng Website.
• Tăng cường bảo mật.
• Cải thiện trải nghiệm người dùng.

Phiên bản cập nhật sẽ được công bố trên Website.

Ngày cập nhật mới nhất được ghi tại đầu trang.

Việc tiếp tục sử dụng Website sau khi phiên bản mới có hiệu lực được hiểu là Thành viên tiếp tục chấp nhận các điều khoản mới, trong phạm vi pháp luật cho phép.

XXVII. ĐIỀU KHOẢN ĐỘC LẬP

Nếu một điều khoản trong Thỏa thuận này bị xác định là không hợp lệ hoặc không thể thực thi theo pháp luật, các điều khoản còn lại vẫn tiếp tục có hiệu lực trong phạm vi pháp luật cho phép.

XXVIII. TOÀN BỘ THỎA THUẬN

Thỏa thuận Sử dụng này cùng với:

• Quy chế hoạt động;
• Chính sách Quyền riêng tư;
• Chính sách Giải quyết Khiếu nại;
• Chính sách Cookie;
• Chính sách Thanh toán;
• Chính sách Hoàn tiền;
• Các quy định khác được công bố trên Website

tạo thành hệ thống điều khoản điều chỉnh việc sử dụng VIEC LAM DA NANG 247.

XXIX. THÔNG TIN LIÊN HỆ

VIEC LAM DA NANG 247 – VIỆC LÀM TẠI ĐÀ NẴNG

Đơn vị vận hành: VIEC LAM DA NANG 247
Mã số doanh nghiệp: (đang cập nhật)
Địa chỉ: Tòa nhà B2, CC Khu Công Nghiệp Hòa Khánh, P.Liên Chiểu, Đà Nẵng
Website: VIECLAMDANANG247.COM
Email: contact@vieclamdanang247.com
Hotline: (đang cập nhật)

Bộ phận hỗ trợ

Email: support@vieclamdanang247.com
Điện thoại: (đang cập nhật)
Thời gian hỗ trợ: Thứ 2 – Thứ 7, 08:00 – 17:30

XXX. XÁC NHẬN CỦA NGƯỜI DÙNG

Khi nhấn “Đăng ký”, “Tạo tài khoản”, “Ứng tuyển”, “Đăng tin” hoặc tiếp tục sử dụng các chức năng thuộc phạm vi áp dụng của Thỏa thuận này, người dùng xác nhận:

“Tôi đã đọc, hiểu và đồng ý với Thỏa thuận Sử dụng, Quy chế hoạt động và các chính sách liên quan của VIEC LAM DA NANG 247. Tôi cam kết cung cấp thông tin trung thực và sử dụng Website đúng quy định.”