CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT PAD TUYỂN DỤNG QUẢN ĐỐC SẢN XUẤT

Thông tin chung
Phòng ban: Sản Xuất
Chức danh: Quản đốc
Người quản lý trực tiếp: Tổng Giám đốc

Chế độ làm việc:
– Hình thức: Fulltime
– Thời gian: Thứ 2 – 7 (Sáng từ 7h30 – 11h30, chiều từ 13h00 – 17h00)
– Quản lý trực tiếp: Giám đốc nhà máy nội thất.
– Nơi làm việc: Nhà máy https://maps.app.goo.gl/jsmZBdLJDAtmJc1b8

Mô tả trách nhiệm & công việc (Quy mô: 50 nhân sự)
1. Quản lý và điều hành hoạt động sản xuất
– Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành xưởng sản xuất đồ gỗ nội thất (gỗ tự nhiên và gỗ công nghiệp), đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra hiệu quả, đúng kế hoạch.
– Tiếp nhận kế hoạch từ Ban Giám đốc, phân bổ công việc và điều phối nhân sự giữa các tổ, nhóm và khu vực sản xuất.
– Giám sát, điều hành hoạt động sản xuất hàng ngày, bao gồm các ca ngày và ca đêm (khi có yêu cầu).
– Phân công công việc cho thợ mộc, thợ cơ khí, nhân sự quảng cáo và phụ việc theo từng đơn hàng (job), phù hợp với năng lực và tiến độ thực tế.
2. Quản lý tiến độ và năng suất sản xuất
– Theo dõi, kiểm soát tiến độ từng đơn hàng và hạng mục sản xuất, đảm bảo hoàn thành đúng kế hoạch và tiến độ giao hàng, lắp đặt.
– Giám sát năng suất lao động, theo dõi các chỉ số KPI sản xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
– Chủ động phát hiện, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, hạn chế tình trạng chậm tiến độ và gián đoạn công việc.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vướng mắc trong quá trình triển khai sản xuất và lắp đặt.
3. Kiểm soát chất lượng sản phẩm
– Giám sát việc thực hiện sản xuất theo đúng bản vẽ kỹ thuật, yêu cầu thiết kế và tiêu chuẩn chất lượng của Công ty.
– Kiểm tra kích thước, kết cấu, độ chắc chắn, chất lượng hoàn thiện và tính thẩm mỹ của sản phẩm trước khi bàn giao.
– Kiểm soát chất lượng tại từng công đoạn, kịp thời phát hiện và khắc phục sai sót, hạn chế sản phẩm lỗi và chi phí làm lại.
4. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ
– Quản lý, phân công, điều phối và giám sát công nhân tại các tổ, nhóm và khu vực sản xuất.
– Theo dõi chấm công, đánh giá năng suất, ý thức kỷ luật và hiệu quả làm việc của nhân sự.
– Hướng dẫn, đào tạo thợ mới; hỗ trợ nâng cao tay nghề và phát triển năng lực đội ngũ công nhân.
– Xây dựng môi trường làm việc có kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên.
5. Quản lý vật tư, máy móc và an toàn sản xuất
– Kiểm soát việc sử dụng nguyên vật liệu, vật tư và công cụ dụng cụ trong quá trình sản xuất, hạn chế hao hụt và lãng phí.
– Quản lý, theo dõi tình trạng máy móc, thiết bị và dụng cụ sản xuất; kịp thời đề xuất bảo trì, sửa chữa khi cần thiết.
– Đảm bảo công nhân tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, chất lượng và 5S tại khu vực sản xuất.
– Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, tối ưu nguồn lực và nâng cao hiệu quả vận hành xưởng.
6. Báo cáo và thực hiện các nhiệm vụ khác
– Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Ban Giám đốc về tình hình sản xuất, tiến độ đơn hàng, nhân sự, chất lượng, vật tư và các khó khăn phát sinh.
– Đề xuất phương án xử lý các vấn đề tồn đọng và cải tiến hoạt động sản xuất.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu cơ bản
– Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương, điều hành xưởng sản xuất đồ gỗ nội thất, gỗ công nghiệp.
– Ưu tiên các bạn đã làm trong công ty sản xuất hoặc từng làm ngành nội thất, xây dựng.
Kỹ năng
– Có kỹ năng quản lý và triển khai công việc tốt.
– Có kế hoạch làm việc rõ ràng, kỹ năng quản lý thời gian tốt để hoàn thành công việc đúng hạn.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục.
Tư duy
– Tư duy liên tục cải tiến: Chủ động học hỏi thêm kiến thức để phục vụ cho công việc.
– Tư duy chủ động trong công việc.
– Tư duy giải quyết vấn đề: Luôn ý thức và chủ động đề xuất cách giải quyết khi vấn đề xuất hiện.
Phẩm chất
– Là người trung thực, ham học hỏi.
– Là người tận tâm, có trách nhiệm với công việc, với tổ chức.
– Là người có tinh thần kỷ luật cao.

Quyền lợi
– Bạn sẽ là người làm chủ và quyết định thu nhập của mình dựa trên năng lực của bản thân, lương tương xứng với giá trị bạn tạo ra.
– Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
– Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
– Phụ cấp: cơm tăng ca, xăng xe đi công trình nội thành.
– Lương tháng 13, chế độ ốm đau.
– Quà & thưởng các dịp lễ: 1/5, Trung thu, Quốc Khánh, 20/10, Thiếu nhi…
– Lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
– Year End Party.
– Vinh danh cuối năm.
– Được học hỏi và thực chiến các công việc thực tế để đảm bảo hoàn thành tốt công việc và phát triển bản thân.
– Tại PAD, bạn có quyền tự do đề xuất ý kiến cải tiến, các ý tưởng hay cho quy trình làm việc, hiệu suất,…
– Môi trường làm việc tôn trọng, sáng tạo, thực chiến với các dự án nội thất lớn cao cấp của công ty, có cơ hội nâng tay nghề và thu nhập.

Cách thức Ứng tuyển
Gửi CV về địa chỉ Email + Portfolio (nếu có): hr.padinterior.dtq@gmail.com
Bạn cần tư vấn thêm thông tin về vị trí tuyển dụng vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự
qua các kênh:
- SDT/Zalo Phòng Nhân Sự: 0358 720 486 (Ms. Quyên)
- Tìm hiểu thêm tại Fanpage PAD Interior https://www.facebook.com/hr.padinterior