Job description
About Lovepop
Lovepop is on a mission to create one billion magical moments. We combine art x engineering to create the most magical paper art cards & gifts. Featured on Shark Tank in 2015, Lovepop has become one of the top 10 Shark Tank investments with over $300m in lifetime sales ($30m+ annually). Lovepop consistently ranks in the top Google results for cards online, enjoys 29% national brand awareness in the category, and has helped its customers create over 65 million magical moments (30 million+ units sold). We live by our four values: engineering, hunger, magic, and connection. The opportunity ahead of us is large, exciting, and meaningful. We seek A+ talent to help us become the #1 online card destination in the US.
Về vị trí công việc
Với vai trò Chuyên viên kỹ thuật điện, bạn sẽ chịu trách nhiệm hoàn thành dự án cải tạo hệ thống chiếu sáng, đồng thời đảm bảo quá trình thi công được thực hiện an toàn, tuân thủ 5S và đáp ứng các tiêu chuẩn, quy định của ngành.
Đảm bảo an toàn tại nơi làm việc, tuân thủ các tiêu chuẩn 5S và các quy định về an toàn của công ty.
Phối hợp hiệu quả với các bộ phận và bên liên quan nội bộ để hoàn thành các nhiệm vụ kỹ thuật được giao.
Phối hợp cùng đội ngũ E&M để triển khai và hoàn thành dự án cải tạo hệ thống chiếu sáng.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và chính sách của công ty.
Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng/Kỹ thuật chuyên ngành Cơ điện tử, Kỹ thuật Điện hoặc Điện công nghiệp.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực điện công nghiệp.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và chuyên nghiệp.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt.
Có khả năng phân tích, xử lý sự cố và giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Lovepop Values
Engineering: Curiosity to discover how the world works
Hunger: Desire to take on more than is expected
Magic: Delivering unexpected experiences
Connection: Building relationships with each other
Lovepop Operating Philosophies
A+ talent loves working with A+ talent. A+ talent delivers 10x outcomes.
Growth mindset. We believe people develop over time, that capability increases through belief and hard work. Most increases in productivity come from leveling up and applying more leverage and focus over time rather than by applying more resources or hours.
The team I’m on is more important than the team I lead. From Patrick Lencioni’s “The Advantage”: leaders need to put their working team’s objectives ahead of the objectives of the team they themselves lead for an organization to be effective.
Executive leadership team commitments: We value our time together, Create a safe space, Get everything on the table, Make clean agreements, Set the standard.
